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FÜR UNS KEIN HIGH-VOLUME-SERVICE, SONDERN MASSGESCHNEIDERTE BERATUNGSARBEIT

Wir verstehen uns als Berater, die Aufträge im Zuge maßgeschneiderter Projekte bearbeiten – unter Einsatz unseres Know-hows und unserer Marktkenntnis und zum beiderseitigen Vorteil von Auftraggeber und Management Professional.

Das bedeutet, dass Sie von uns jede Eigenschaft guter Personalberater erwarten können: Professionalität, Integrität, Expertise und Effizienz.

Zusätzlich dazu bringen wir aber in jede Zusammenarbeit diejenigen Wertvorstellungen und Werte mit, die unsere Kultur ausmachen:

• Erst verstehen – dann machen.
  Als Berater versuchen wir, planvoll zu handeln. Deshalb ergründen wir immer zuerst, was Kunden und Kandidaten wirklich nützt, und gehen dann entsprechend vor.
• Kein „High-Volume“, niemals.
  „Maßgeschneidert“ heißt für uns auch: Wir betrachten den Markt für jeden Suchauftrag aufs Neue, statt den immer gleichen Kandidaten-Pool durchzugehen. Nicht jeder exzellente Management Professional hat ein LinkedIn-Profil.
• Beraten, nicht Verkaufen.
  Wenn wir Kandidaten ansprechen, fragen wir nie danach, ob Sie sich für eine bestimmte Stelle interessieren. Sondern danach, welchen beruflichen Schritt als nächstes tun wollen. Wir beraten immer, und drängen nie.
• Immer persönlich, immer interessiert
  Wir verzichten auf die übliche Trennung von Account- und Projektmanagement. Stattdessen betreuen unsere Berater „ihre“ Kunden und Kandidaten aus einer Hand – und mit der Art fachlichem und persönlichem Interesse, das den entscheidenden Unterschied macht.

Klingt, als könnten Sie mit uns arbeiten?